公司概述

广东减振器有限公司是一家专业从事减振器研发、生产和销售的高新技术企业，公司自成立以来，始终致力于提供优质的减振解决方案，广泛应用于汽车、机械、电子、航空航天等领域，凭借卓越的产品质量和专业的技术服务，我们已成为国内减振器行业的领军企业，现因公司业务扩展，诚邀各类人才加盟。

招聘背景

随着公司业务的快速发展，我们需要更多优秀的专业人才共同推动公司的创新和发展，本次招聘旨在为公司引进一批具有创新精神、团队协作精神及专业技能的人才，共同开创公司新的辉煌。

招聘岗位及要求

1、减振器研发工程师

岗位职责：

（1）负责减振器的研发设计，制定技术规格和参数；

（2）负责新产品的试验和测试，优化产品性能；

（3）负责技术文档的编制和整理。

任职要求：

（1）机械、车辆工程相关专业本科以上学历；

（2）熟悉减振器相关技术和行业标准；

（3）具备较强的创新意识和解决问题的能力；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

2、生产经理

岗位职责：

（1）负责生产计划的制定和实施，确保生产进度和质量；

（2）负责生产现场管理和人员协调，提高生产效率；

（3）负责生产成本控制，提出降低成本的措施。

任职要求：

（1）本科以上学历，机电、机械相关专业；

（2）熟悉生产流程管理和现场管理经验；

（3）具备较强的组织和管理能力；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

3、销售经理

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售和推广，制定销售策略和计划；

（2）负责客户关系的维护和发展，提高客户满意度；

（3）负责销售团队的管理和培训。

任职要求：

（1）本科以上学历，市场营销或相关领域的学位；

（2）具有销售经验或相关行业背景；

（3）具备良好的沟通、谈判和团队协作能力；

（4）具备较强的市场分析和策划能力。

4、质量控制工程师

岗位职责：

（1）负责产品质量控制和管理，制定质量标准和检验规范；

（2）负责产品质量问题的分析和解决，提高产品质量水平；

（3）负责质量数据的统计和分析，提出改进措施。

任职要求：

（1）本科以上学历，质量管理或机械相关专业；

（2）熟悉质量管理体系和标准；

（3）具备较强的质量意识和问题解决能力；具备良好的团队协作精神和沟通能力。 5. 人力资源专员 岗位职责： （1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作； （2）负责员工关系的维护和管理，提高员工满意度； （3）协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： （1）本科以上学历，人力资源相关专业； （2）熟悉人力资源管理理论和实务； （3）具备良好的沟通、组织和协调能力； （4）具备较强的工作责任心和敬业精神。 四、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。 2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位匹配度等方面。 4. 录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知办理入职手续。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人能力和表现进行调薪。 2. 社会保险：公司为员工缴纳五险一金。 3. 福利待遇：员工享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。 4. 培训与发展：公司提供完善的培训体系和职业发展机会，助力员工成长。 六、联系方式 联系电话：xxxx-xxxx-xxxx 邮箱：[email protected] 地址：xxxxxxx 广东减振器有限公司欢迎您的加入，期待与您共创美好未来！

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